Quinta-feira
09 de Maio de 2024 - 

STANCHI & OLIVEIRA

Cotação da Bolsa de Valores

Bovespa 0,92% . . . .
Dow Jone ... % . . . .
NASDAQ 0,02% . . . .
Japão 1,86% . . . .

Previsão do tempo

Segunda-feira - Rio de Jane...

Máx
32ºC
Min
24ºC
Chuva

Terça-feira - Rio de Janei...

Máx
34ºC
Min
26ºC
Parcialmente Nublado

Quarta-feira - Rio de Janei...

Máx
35ºC
Min
27ºC
Parcialmente Nublado

Hoje - Rio de Janeiro, RJ

Máx
34ºC
Min
26ºC
Parcialmente Nublado

Controle de Processos

Últimas notícias

TJPR promove a “Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação”

TJPR PROMOVE A “SEMANA DE COMBATE AO ASSÉDIO E À DISCRIMINAÇÃO” Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual do TJPR organiza eventos de 2 a 5 de maio   27/04/2023   Atualizado há 286 dias O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR), através da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual (COPAMS), promoverá a “Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação”, de 2 a 5 de maio de 2023, seguindo a Resolução nº 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). No dia 2 de maio, às 14h, em parceria com a Escola Judicial do Paraná (EJUD-PR), acontecerá uma palestra online sobre o tema via plataforma Cisco Webex com transmissão pelo canal da EJUD no YouTube.    É considerado assédio moral o processo contínuo e reiterado de condutas abusivas, intencionalmente ou não. O assédio sexual é entendido como a presença de conduta com conotação sexual, que seja praticada contra a vontade de alguém, de forma verbal, não verbal ou física. A discriminação se refere a toda distinção, exclusão ou preferência com base em etnia, cor, sexo, gênero, deficiência, expressão de gênero, entre outros.   A semana destina-se a magistrados, servidores, estagiários, aprendizes, prestadores de serviços, voluntários e outros colaboradores com o objetivo de assegurar a saúde e enfrentar e prevenir o assédio moral e sexual, evitando a discriminação no ambiente de trabalho em todas as relações sociais, profissionais e de organização do trabalho no Poder Judiciário.   A proposta é comunicar a todos que os órgãos do Poder Judiciário manterão canal permanente para acolhimento, escuta, acompanhamento e orientação a todas as pessoas afetadas por situações de assédio e discriminação no âmbito institucional, resguardando o sigilo, minimizando riscos psicossociais e promovendo a saúde mental no trabalho. Os casos de assédio ou discriminação podem ser informados por qualquer pessoa que se perceba alvo ou que tenha conhecimento dos fatos.  A Pesquisa Nacional sobre Assédio e Discriminação do Conselho Nacional de Justiça  O CNJ propõe temáticas como essa na agenda de políticas judiciárias, alinhando com o Pacto pela Implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável na Agenda 2030 no Poder Judiciário e Ministério Público, criando mecanismos de prevenção de conflitos, combates às desigualdades, proteção de liberdades fundamentais, respeito ao direito de todos e a paz social.  Em janeiro de 2023, o CNJ realizou a Pesquisa Nacional sobre Assédio e Discriminação no âmbito do Poder Judiciário para verificar se profissionais que atuam nos tribunais já vivenciaram alguma situação de assédio ou discriminação, além da relação hierárquica dessas pessoas com o agressor ou a agressora.   Em 3 de abril de 2023, foi sancionada a Lei Federal nº 14.540 que institui o Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual e demais Crimes contra a Dignidade Sexual e à Violência Sexual no âmbito da administração pública, direta e indireta, federal, estadual, distrital e municipal. Os objetivos do programa são a prevenção e o enfrentamento, a capacitação dos agentes públicos e a implantação e a disseminação de campanhas educativas.   Programação palestra de abertura da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação  2 de maio das 14h às 16h  Des. Gamaliel Seme Scaff, Presidente da COPAMS – Abertura.   Dra. Adriana Karen do Rocio Vidal Baron, Psicóloga – Assédio moral, sexual e discriminação e seus reflexos psicológicos   Dra. Priscila Soares Crocetti, Juíza de Direito – Política de Prevenção, Enfrentamento e Combate do Assédio Moral, do Assédio Sexual e de Todas as Formas de Discriminação do TJPR (Resolução nº 375-OE).   Helcio José Vidotti, Diretor do Departamento de Gestão de Recursos Humanos – Atuação DGRH.   Des. Roberto Portugal Bacellar – Solução de conflitos no ambiente de trabalho.   Faça aqui sua a sua inscrição  Acesse a transmissão no canal do YouTube da EJUD   
27/04/2024 (00:00)
Visitas no site:  22551776
© 2024 Todos os direitos reservados - Certificado e desenvolvido pelo PROMAD - Programa Nacional de Modernização da Advocacia